THQ, älä vie meidän pelintekijöitä, toivoo Ubi
 |
Kotaku kertoo seuraavanlaista tarinaa pelinkehityksen kulisseista. Kun Patrice Désilets, mies Assassin's Creedien takaa, lähti Ubisoftilta THQ:lle hän sopi, ettei ota mukaansa kehittäjätovereitaan. Niin vain on kuitenkin käynyt ilmi, että kolme muutakin ubilaista on nyt päätynyt sopimuksen vastaiseksi Désiletsin uuteen tiimiin.
Nyt Ubisoft onkin lähestynyt oikeuslaitosta ja pyytänyt tiukempaa määräystä, jonka mukaan Ubisoft Montrealilta ei saa enää loikata THQ:lle. Désiletsin suhteen ehdot ovat voimassa kesäkuuhun asti, joten sen jälkeen nähdään, kuinka moni muu vielä vaihtaa junaa.
Keskustelut (18 viestiä)
Rekisteröitynyt 09.08.2009
31.03.2011 klo 22.11
Rekisteröitynyt 27.09.2010
31.03.2011 klo 22.15
31.03.2011 klo 22.41
31.03.2011 klo 22.49
Ihme touhua tämä peli yritysten oikeusjutut jos tyypit haluaa vaihtaa firmaa toiseen niin heti haastetaan oikeuteen ja vaaditaan miljoonia.
Ei tuossa ole mitään ihmeellistä. Suomessakin monella IT-firmalla on työsopimuksessa pykälä, jossa mainitaan että ei saa siirtyä kilpailijan leipiin 6kk:n sisällä työn päättymisestä. Tällä tavoin voidaan estää, että uusimmat kehitysideat eivät valu heti kilpailijan käsiin.
Rekisteröitynyt 18.04.2010
31.03.2011 klo 22.52
no johan on jos työntekijät eivät enää saa edes valita mistä firmasta hankkivat elantonsa
Ihme touhua tämä peli yritysten oikeusjutut jos tyypit haluaa vaihtaa firmaa toiseen niin heti haastetaan oikeuteen ja vaaditaan miljoonia.
Olen samaa mieltä molempien kanssa s**tana mitä touhua!!!
Rekisteröitynyt 18.04.2010
31.03.2011 klo 22.55
Ihme touhua tämä peli yritysten oikeusjutut jos tyypit haluaa vaihtaa firmaa toiseen niin heti haastetaan oikeuteen ja vaaditaan miljoonia.
Ei tuossa ole mitään ihmeellistä. Suomessakin monella IT-firmalla on työsopimuksessa pykälä, jossa mainitaan että ei saa siirtyä kilpailijan leipiin 6kk:n sisällä työn päättymisestä. Tällä tavoin voidaan estää, että uusimmat kehitysideat eivät valu heti kilpailijan käsiin.
Ne valuu jokatapauksessa JA ei edes välttämättä entisten työntekijöiden kautta
Rekisteröitynyt 11.10.2007
01.04.2011 klo 00.04
Ihme touhua tämä peli yritysten oikeusjutut jos tyypit haluaa vaihtaa firmaa toiseen niin heti haastetaan oikeuteen ja vaaditaan miljoonia.
Ei tuossa ole mitään ihmeellistä. Suomessakin monella IT-firmalla on työsopimuksessa pykälä, jossa mainitaan että ei saa siirtyä kilpailijan leipiin 6kk:n sisällä työn päättymisestä. Tällä tavoin voidaan estää, että uusimmat kehitysideat eivät valu heti kilpailijan käsiin.
Sillä hidastetaan myös työvoiman karkaamista kilpailijoille. Kyseinen pykälä on käytössä myös firmoissa joissa ei tehdä omaa kehitystä. Kuukausimäärä vaihtelee firmasta toiseen, mutta taitaa suomessakin lähes joka it-firmassa olla vähintään 2-3 kk.
01.04.2011 klo 01.09
Rekisteröitynyt 26.01.2011
01.04.2011 klo 06.58
Toivottavasti eivät mene pilaamaan THQta :/
Rekisteröitynyt 15.09.2008
01.04.2011 klo 07.56
01.04.2011 klo 09.43
Mä vaan toivon, että ei ois mitään vaikutusta AC3:een. Mut tällee tähän asti noista oikeista AC:eista uusin on aina ollu paras tähän mennessä, Brotherhoodin ollen paras tähän mennessä. Kolmosta odotellessa.
Ai siis, tähän mennessä ?
Rekisteröitynyt 04.11.2007
01.04.2011 klo 10.55
no johan on jos työntekijät eivät enää saa edes valita mistä firmasta hankkivat elantonsa
Ihme touhua tämä peli yritysten oikeusjutut jos tyypit haluaa vaihtaa firmaa toiseen niin heti haastetaan oikeuteen ja vaaditaan miljoonia.
Olen samaa mieltä molempien kanssa s**tana mitä touhua!!!
Minusta tuo on täysin ymmärrettävää ja kuten koodari kommentoi, niin hyvin yleistä tietyillä aloilla. Tosin tälläisistä seikoista pitäisi tehdä sopimukset silloin kuin henkilö palkataan työhön eikä vasta sitten kun porukkaa lähtee.
01.04.2011 klo 14.43
no johan on jos työntekijät eivät enää saa edes valita mistä firmasta hankkivat elantonsa
Ihme touhua tämä peli yritysten oikeusjutut jos tyypit haluaa vaihtaa firmaa toiseen niin heti haastetaan oikeuteen ja vaaditaan miljoonia.
Olen samaa mieltä molempien kanssa s**tana mitä touhua!!!
Minusta tuo on täysin ymmärrettävää ja kuten koodari kommentoi, niin hyvin yleistä tietyillä aloilla. Tosin tälläisistä seikoista pitäisi tehdä sopimukset silloin kuin henkilö palkataan työhön eikä vasta sitten kun porukkaa lähtee.
Takkumanni olet paska..Ei muuta...
01.04.2011 klo 15.02
Minusta tuo on täysin ymmärrettävää ja kuten koodari kommentoi, niin hyvin yleistä tietyillä aloilla. Tosin tälläisistä seikoista pitäisi tehdä sopimukset silloin kuin henkilö palkataan työhön eikä vasta sitten kun porukkaa lähtee.
Selitäpä mikä on ymmärrättevää oi suuri takkumies??....jostain syystä tästä tulee mieleen YLE:n yksi dokumentti mikä tuli joku viikko sitten liittyen hehkulamppuihin kuinka yritykset heikensi tahallaan keksijän/keksijöiden tuotteita..Ja vielä uhkaili heitä (tuli vaan mieleen)!!! Siis toi on väärin olkoon MINKÄLAINEN sopimus tahansa JOS haluaa katkasta sopimuksen SILLOIN SE V**U katkastaan!!! Eli kerro OI SUURI TAKKUMIES ymmärryksesi..(Tai muuten jää huono mielikuva sinusta että kannatat diktatuurista työpolitiikkaa tai muutenkin jotain työ/orja leiri meininkiä) Sanon vaan että olet mulkvisti jos näin on.....(Tossa vähän esitelmää kyseisestä dokumentista: http://ohjelmat.yle.fi/ykkosdokumentti/hehkulamppuhuijaus )
01.04.2011 klo 16.45
Minusta tuo on täysin ymmärrettävää ja kuten koodari kommentoi, niin hyvin yleistä tietyillä aloilla. Tosin tälläisistä seikoista pitäisi tehdä sopimukset silloin kuin henkilö palkataan työhön eikä vasta sitten kun porukkaa lähtee.
Selitäpä mikä on ymmärrättevää oi suuri takkumies??....jostain syystä tästä tulee mieleen YLE:n yksi dokumentti mikä tuli joku viikko sitten liittyen hehkulamppuihin kuinka yritykset heikensi tahallaan keksijän/keksijöiden tuotteita..Ja vielä uhkaili heitä (tuli vaan mieleen)!!! Siis toi on väärin olkoon MINKÄLAINEN sopimus tahansa JOS haluaa katkasta sopimuksen SILLOIN SE V**U katkastaan!!! Eli kerro OI SUURI TAKKUMIES ymmärryksesi..(Tai muuten jää huono mielikuva sinusta että kannatat diktatuurista työpolitiikkaa tai muutenkin jotain työ/orja leiri meininkiä) Sanon vaan että olet mulkvisti jos näin on.....(Tossa vähän esitelmää kyseisestä dokumentista: http://ohjelmat.yle.fi/ykkosdokumentti/hehkulamppuhuijaus )
hahhahaa, saat potkut!
01.04.2011 klo 17.13
hahhahaa, saat potkut!
Minä rakastan imeä äitini p**lua ja ja juoda omaa kusta suuhuni...Maistuu hyvältä nam nam :P
Rekisteröitynyt 04.11.2007
01.04.2011 klo 18.47
Minusta tuo on täysin ymmärrettävää ja kuten koodari kommentoi, niin hyvin yleistä tietyillä aloilla. Tosin tälläisistä seikoista pitäisi tehdä sopimukset silloin kuin henkilö palkataan työhön eikä vasta sitten kun porukkaa lähtee.
Selitäpä mikä on ymmärrättevää oi suuri takkumies??....jostain syystä tästä tulee mieleen YLE:n yksi dokumentti mikä tuli joku viikko sitten liittyen hehkulamppuihin kuinka yritykset heikensi tahallaan keksijän/keksijöiden tuotteita..Ja vielä uhkaili heitä (tuli vaan mieleen)!!! Siis toi on väärin olkoon MINKÄLAINEN sopimus tahansa JOS haluaa katkasta sopimuksen SILLOIN SE V**U katkastaan!!! Eli kerro OI SUURI TAKKUMIES ymmärryksesi..(Tai muuten jää huono mielikuva sinusta että kannatat diktatuurista työpolitiikkaa tai muutenkin jotain työ/orja leiri meininkiä) Sanon vaan että olet mulkvisti jos näin on.....(Tossa vähän esitelmää kyseisestä dokumentista: http://ohjelmat.yle.fi/ykkosdokumentti/hehkulamppuhuijaus )
Ajatteleppa asiaa työnantajan kannalta tässä pelitalo asiassa. Heitetään sellainen esimerkki, että sinä hankit kovan pelitiimin. Joku pelitiimin avainheniklöistä kuitenkin päättää lähteä ja perustaa oman firman. Tämän jälkeen pelitiimistäsi loikkaa yksi sun toinenkin tämän avainhenkilön firmaan ja hetken päästä jäät nuolemaan näppejäsi.
02.04.2011 klo 19.11
Ajatteleppa asiaa työnantajan kannalta tässä pelitalo asiassa. Heitetään sellainen esimerkki, että sinä hankit kovan pelitiimin. Joku pelitiimin avainheniklöistä kuitenkin päättää lähteä ja perustaa oman firman. Tämän jälkeen pelitiimistäsi loikkaa yksi sun toinenkin tämän avainhenkilön firmaan ja hetken päästä jäät nuolemaan näppejäsi.
Eli suomeksi Takkumiehellä on kokemusta tästä :P Voi voi......Nuole vaan niitä näppejäsi..Mutta totuus on että jos "Oma" kuvittelemani firma kaatuisi kun avainhenkilö lähtee..Ei voi mitään.....Koska se voi johtua ainoastaan siitä että A: Olin paska pomo tai B: Avain henkilöstä tuli itsekeskeinen paska......Tai vielä pahempi vaihtoehto C: että ahneus nousi päähän pomolla/avainhenkilöllä....surullista :( mutta C vaihtoehto on nähtävästi yleisin....Mutta onneksi en omista firmaa....Ja takkumies....totuus on että esim. sinä/työnantaja et pitänyt sitä firmaa kasassa vaan ne työntekijät jotka otit töihin...Että mieti tota logiikkaasi pikkasen uudelleen....Mutta sanonpa vaan sen että tuo ahneus saattaa johtaa meidät...suoraan sanottuna helvettiin....ainiin toi Ylen dukumentti on muuten hyvä katoin sen myös :)