Activision Blizzard nimitti uuden päällikön lisäämään ja edistämään työntekijöiden diversiteettiä

Activision Blizzard on nimittänyt Kristen Hinesin lisäämään ja edistämään yhtiön henkilöstön diversiteettiä eli henkilöstön monimuotoisuutta. Jatkossa Hines on yhtiön monimuotoisuuden, tasa-arvon vastaava johtaja. Julkaistun tiedotteen mukaan Activision Blizzardilla on tavoitteena tulla ystävällisemmäksi ja osallistavimmaksi yhtiöksi pelialla, mikä tarkoittaa muun muassa työntekijöiden turvallisuuden ja hyvinvoinnin edistämistä.

Hines työskentelee jatkossa kaikkien henkilöstöryhmien kanssa ja hänen tehtävä on monipuolistaa sekä tasapuolistaa työympäristöä. Lisäksi hän tekee yhteistyötä pelitiimien kanssa, jotta jatkossa Activision Blizzardin peleissä olisi otettu huomioon entistä laajemmin monipuoliset ja kattavat näkökulmat. Näihin kuuluvat esimerkiksi pelien tarinat, hahmot ja pelattavuus.

Activision Blizzard myös kertonut tehneensä suunnitelman, jossa seuraavan viiden vuoden aikana yhtiö lisää naisten ja ei-binääristen työntekijöiden osuutta 50 prosentilla.

Aiemmin Kristen Hines on toiminut työskennellyt RSM Robson Rhodesilla, jossa hän työskenteli yritysstrategian parissa. Lisäksi hän on työskennellyt CIBC World Marketsille investointipankki asioiden parissa.